Erste Ausgabe des World Energy Employment Report – wichtige Analyse im Zusammenhang mit globaler Energiekrise
Der nach eigenen Angaben erste Bericht über die weltweite Beschäftigung im Energiesektor enthält neue Schätzungen zur Größe und Verteilung der Arbeitskräfte in den verschiedenen Regionen und Technologien sowie eine genauere Beschreibung der Zahl der Beschäftigten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dazu gehören die Erzeugung von fossilen Brennstoffen und Bioenergie, die Stromerzeugung, -übertragung, -verteilung und -speicherung sowie die Endnutzung, einschließlich Fahrzeuge und Energieeffizienz für Gebäude und Industrie.
World Energy Employment Report – Titel © iea.org
Darüber hinaus werden die Segmente der Wertschöpfungskette, in denen diese Arbeitsplätze angesiedelt sind, detailliert aufgeführt, darunter Rohstoffe, Fertigung, Baugewerbe, Versorgungsunternehmen und Großhandel, sowie die Anzahl der Beschäftigten, die für den Bau neuer Projekte und den Betrieb bestehender Energieanlagen tätig sind, einschließlich derjenigen, die in Betrieb und Wartung von Anlagen arbeiten. Sie enthält auch Schätzungen für neu entstehende Energiesegmente, einschließlich sauberer Energieinnovationen.
Diese Kartierung kann als dringend benötigte Grundlage für globale Entscheidungsträger im Energiebereich dienen und liefert wichtige Erkenntnisse über die potenziellen Chancen und Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte unter verschiedenen Einflussfaktoren, insbesondere dem Übergang zu sauberer Energie sowie der Verlagerung oder Entwicklung von Lieferkettenkapazitäten. Wie sich diese Arbeitsmärkte entwickeln, wird anhand von Szenarien, die in unserer Reihe World Energy Outlook vorgestellt werden, eingehend untersucht werden.
Die erste Ausgabe des Weltenergie-Beschäftigungsberichts, der jährlich veröffentlicht werden soll, zeigt die Beschäftigung im Energiesektor nach Technologie und Wertschöpfungskettensegment. Der Bericht bietet Politikern und Entscheidungsträgern in der Industrie eine datenreiche Grundlage, um die arbeitsbezogenen Auswirkungen der Umstellung auf saubere Energie und der Verschiebungen in den Energieversorgungsketten nach dem Einmarsch Russlands in der Ukraine zu verstehen.
Rund 2 % der gesamten Erwerbsbevölkerung – >50% Anteil Erneuerbare
Die Zahl der Arbeitsplätze im Energiesektor hat sich weltweit von den Unterbrechungen durch Covid-19 erholt und ist über das Niveau vor der Pandemie von über 65 Millionen Menschen bzw. rund 2 % der gesamten Erwerbsbevölkerung gestiegen. Das Wachstum wurde durch Neueinstellungen in den Sektoren für saubere Energie vorangetrieben. Der Öl- und Gassektor hingegen verzeichnete zu Beginn der Pandemie einen der größten Beschäftigungsrückgänge und hat sich noch nicht vollständig erholt.
Mit dem jüngsten Aufschwung hat der Anteil der sauberen Energien an der Gesamtbeschäftigung im Energiesektor die 50 %-Marke überschritten, wobei fast zwei Drittel der Beschäftigten mit dem Bau neuer Projekte und der Herstellung sauberer Energietechnologien beschäftigt sind. Gleichzeitig erlebt auch der Öl- und Gassektor einen Beschäftigungsaufschwung, da neue Projekte entwickelt werden, insbesondere neue Flüssigerdgasinfrastrukturen (LNG).
Der Energiesektor wird 2022 das stärkste Beschäftigungswachstum der vergangenen Jahre verzeichnen, doch die hohen Inputkosten und der Inflationsdruck verschärfen die Herausforderungen bei der Einstellung von Arbeitskräften und in der Lieferkette, die in einigen Regionen und Teilsektoren wie Solar, Wind, Öl und Gas bereits bestehen. Politische Reaktionen auf die Pandemie und die russische Invasion in der Ukraine, einschließlich des US Inflation Reduction Act, werden weiterhin zu einem neuen Einstellungsbedarf und zu einer Verschiebung des Status Quo der globalen Energieversorgungsketten beitragen.
Gesamte Wertschöpfungskette
Die in diesem Bericht gezählten Arbeitsplätze im Energiesektor erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette, wobei etwa ein Drittel der Beschäftigten in der Energieversorgung (Kohle, Öl, Gas und Bioenergie), ein Drittel im Energiesektor (Erzeugung, Übertragung, Verteilung und Speicherung) und ein Drittel in den wichtigsten Energieendanwendungen (Fahrzeugbau und Energieeffizienz) tätig sind. Mehr als die Hälfte der Arbeitsplätze im Energiesektor befinden sich in der asiatisch-pazifischen Region. Dies spiegelt den raschen Ausbau der Energieinfrastruktur in der Region und den Zugang zu kostengünstigen Arbeitskräften wider, der das Entstehen von Produktionszentren ermöglicht hat, die sowohl lokale als auch Exportmärkte bedienen, insbesondere für Solaranlagen, Elektrofahrzeuge und Batterien. Allein auf China entfallen 30 % der weltweiten Arbeitskräfte im Energiebereich.
In allen IEA-Szenarien wird die Beschäftigung im Bereich der sauberen Energien zunehmen und den Rückgang der Arbeitsplätze im Bereich der fossilen Brennstoffe überwiegen. Im Szenario „Netto-Null-Emissionen bis 2050“ werden bis 2030 14 Millionen neue Arbeitsplätze im Bereich der sauberen Energien geschaffen, während weitere 16 Millionen Beschäftigte in neue Funktionen im Bereich der sauberen Energien wechseln. Die neuen Arbeitsplätze im Energiebereich befinden sich nicht immer am gleichen Ort und erfordern nicht immer die gleichen Qualifikationen wie die Arbeitsplätze, die sie ersetzen, so dass sich die politischen Entscheidungsträger auf die Ausbildung und den Aufbau von Kapazitäten konzentrieren müssen, um sicherzustellen, dass die Energiewende möglichst vielen Menschen zugute kommt.
Etwa 45 % der im Energiesektor Beschäftigten in hochqualifizierten Berufen
„Länder auf der ganzen Welt reagieren auf die derzeitige Krise, indem sie versuchen, das Wachstum der einheimischen Industrien für saubere Energie zu beschleunigen. Die Regionen, die diesen Schritt machen, werden einen enormen Zuwachs an Arbeitsplätzen erleben“, sagte IEA-Exekutivdirektor Fatih Birol. „Um diese Chance zu nutzen, werden qualifizierte Arbeitskräfte benötigt. Regierungen, Unternehmen, Arbeitnehmervertreter und Bildungseinrichtungen müssen zusammenarbeiten, um die Programme und Akkreditierungen zu entwickeln, die für die Ausbildung dieser Arbeitskräfte erforderlich sind, und um sicherzustellen, dass die geschaffenen Arbeitsplätze qualitativ hochwertige Arbeitsplätze sind, die eine vielfältige Belegschaft anziehen können.“
Etwa 45 % der weltweit im Energiesektor Beschäftigten sind in hochqualifizierten Berufen tätig, verglichen mit etwa 25 % in der Gesamtwirtschaft. Einige Unternehmen, die mit fossilen Brennstoffen arbeiten, schulen ihre Mitarbeiter intern für Positionen in kohlenstoffarmen Bereichen um, um Talente zu halten oder um bei Bedarf flexibel zu bleiben. Dies ist jedoch nicht überall eine Option, und die Gewährleistung eines auf die Menschen ausgerichteten und gerechten Übergangs für die betroffenen Arbeitnehmer muss ein Schwerpunkt der politischen Entscheidungsträger bleiben, insbesondere im Kohlesektor, wo die Beschäftigung seit mehreren Jahren kontinuierlich zurückgeht.
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